働いて欲しい企業
週20時間を行うメリット
メリット1
●人件費を抑えることが可能です
20時間未満であれば、労災保険のみ適用となります。
メリット2
●既存社員さんの負荷を減らす事が出来ます
社員さんが本来の業務に集中する事で、スキルアップにつながります。
メリット3
●既存社員さんの負荷を減らす事で残業抑制につながる
メリット4
●人手が充足することで納期への迅速な対応
雇用までの流れ(企業側)
業務内容の検討
業務内容の検討や、短時間業務の切り出し・創出、求人情報の作成などお手伝い致します。
お申し込み/求人票記入/提出
①所定のお申込書類内容確認の後、お取り交わし
②所定の求人票に、募集内容や雇用条件を記入
③記入後の求人票をACR宛にFAX又は雇用条件を記入
ACRにて内容確認/正式受理
④受理求人が労基法に則った内容か確認
⑤求人内容に問題がなければ正式受理のご連絡
求人掲載
⑥当該事業のホームページとカタログに求人掲載
マッチング
⑦当該事業の対象者とマッチング
御社に紹介する応募者の情報をお伝えし面接日時の設定
(採用面接は御社にて実施お願いします)
⑧選考
書類選考、採用面接
⑨採用
労働条件通知書を元に内定者へ業務内容の再確認、入社日の調整
入社後のフォロー
⑩安定した就労に向けたフォロー